三个人合伙开公司，既出钱又出力，股权应该怎么分？

合伙开公司，股权分配是一个关键问题，直接关系到公司未来的决策效率和长期发展。三个人合伙时，既要考虑出资比例，又要考虑实际贡献，同时要确保公司决策的有效性。以下是关于如何合理分配股权的一些建议：

避免平分股权

首先，一定不能平分股权，例如3:3:3的分配方式，这样的企业在决策时容易陷入僵局，因没有人有最终的决定权，难以达成共识。也不要相对平分，例如4:3:3，这样的分配方式容易出现小股东联合大股东的情况，导致有能力的人被孤立。

历史上，很多有能力的创始人因为股权分配问题被孤立。例如，当年的乔布斯在苹果公司初期就曾遇到类似问题；雷士照明的吴长江也曾因为股权问题与合伙人产生矛盾。往往有能力的人会被孤立，而没有能力的人团结在一起，以为自己很重要。

合理分配股权

为了避免以上问题，可以采用以下原则：

1、A大于B加C：股权分配时，要确保A的股权比例大于B和C的总和。这样，A能够在公司决策中占据主导地位，避免B和C联合对抗A。如果A的股权比例能达到或超过67%，效果会更好。具体分配可以是A占65%，B和C分别占17.5%；或者A占60%，B和C分别占20%。

2、综合考虑出资和出力：在分红方面，可以按照出资比例和实际贡献来综合划分。这样既解决了公司决策问题，又能公平分配利益。例如，如果A出资最多且贡献最大，可以获得较高的分红比例；B和C则根据各自的出资和贡献进行相应分红。

示例分配方案

假设三个人A、B、C合伙开公司：

股权分配：A占60%，B和C各占20%。这样确保A在股东大会中的主导地位，避免B和C联合对抗A。

分红分配：根据出资和贡献进行分配。假设A出资60万且贡献最大，B和C各出资20万且贡献较小，那么可以按以下方式分配分红：

A的分红比例：50%（出资比例） + 10%（贡献） = 60%

B的分红比例：20%（出资比例） + 5%（贡献） = 25%

C的分红比例：20%（出资比例） + 5%（贡献） = 25%

合理的股权分配能够确保公司决策效率和稳定发展。通过A大于B加C的股权结构，确保主导者能够有效决策，同时在分红方面综合考虑出资和贡献，能够公平分配利益，激励每位合伙人的积极性。这样的分配方案既解决了决策问题，又确保了利益分配的公平性，是三人合伙创业的一种可行模式。返回搜狐，查看更多